Требованя к визе E-2 перечислены на сайте Иммиграционной службы:

В целом их можно свести к трем основным пунктам:

Первое требование - вы должны быть гражданином страны-участницы договора.
По ссылке вы можете найти список стран, в которых можно получить визу Е-2:

Второе требование — вы должны инвестировать в прошлом или находиться в процессе инвестирования в американскую компанию. Это подразделяется на три требования: показать законное владение и контроль над средствами, инвестиции должны быть под риском, и, вы должны быть близки к началу своего бизнеса.

Третье требование – инвестиции должны быть значительными. Не существует четкого определения того, что существенное может означать для правительства Соединенных Штатов. Однако под этим нужно понимать, что инвестиции, которые вы сделаете/сделали, должны быть значительными по отношению к бизнесу, который вы хотите вести. Например, для сервисного бизнеса потребуется меньше капитала, чем производственному бизнесу. Таким образом, характер бизнеса будет определять, что квалифицируется как значительные инвестиции, в среднем это $100,000.

Требования перечислены на сайте Иммиграционной службы:

Основная концепция визы L-1 заключается в том, что вы являетесь руководителем, менеджером или владельцем бизнеса за рубежом и хотите перейти в дочернюю компанию, или филиал, расположенный в США.

Виза L-1 позволяет американскому работодателю переводить руководителя или менеджера из одного из своих аффилированных иностранных офисов в один из своих офисов в Соединенных Штатах. Эта виза также позволяет иностранной компании, которая еще не имеет аффилированного офиса в США, отправить исполнительного директора или менеджера в Соединенные Штаты с целью его создания.

Основные требования:
Для Работодателя:
1. Квалификационные Отношения:
Работодатель должен иметь установленные квалификационные отношения с иностранной компанией (материнской компанией, подразделением, дочерней компанией или филиалом), включая соответствующие организации.

2. Деятельность в США:
Работодатель должен вести бизнес в Соединенных Штатах в настоящее время или планировать начать его, также осуществляя деятельность в по крайней мере одной другой стране, либо напрямую, либо через соответствующую организацию, в течение периода пребывания бенефициара в Соединенных Штатах в статусе L-1.

Для Работника:
1. Период работы за границей:
Работник, претендующий на статус L-1, должен как правило работать в соответствующей организации за границей в течение одного непрерывного года в течение трех лет, предшествующих его въезду в Соединенные Штаты.

2. Исполнительская или Управленческая Роль:
Работник должен стремиться въехать в Соединенные Штаты для предоставления услуг в исполнительской или управленческой роли для филиала того же работодателя или одной из его соответствующих организаций.